Korrektur: Bonus nur bei WE-Schwelle ≥ 2,0

- Gesamter Bonus (WT + WE) wird nur gezahlt, wenn >= 2,0 WE-Tage erreicht
- Unter Schwelle: Auszahlung = 0€ (weder WT noch WE)
- Abzug mit Freitag-Priorität implementiert
- Testfälle und Dokumentation aktualisiert

Betrifft:
- webapp/calculator.js: Korrekte Berechnung mit Freitag-Priorität
- src/calculate.py: WT-Auszahlung nur bei Schwelle
- SPECIFICATION.md: Regeln, Testfälle und Changelog aktualisiert

SPECIFICATION.md

@@ -23,9 +23,12 @@ Hinweise:
 
 ### Vergütung
 
-- **WT** (kein WE-Tag): 250 € pro 1,0 Einheit (Splits anteilig).
+- **Schwelle**: Gesamter Bonus (WT + WE) wird nur gezahlt, wenn Monats-Summe WE-Einheiten je Person ≥ 2,0.
+- **WT** (kein WE-Tag):
+  - Wenn WE-Schwelle erreicht: 250 € pro 1,0 Einheit (Splits anteilig).
+  - Wenn WE-Schwelle nicht erreicht: 0 € (kein Bonus).
 - **WE** (WE-Tag):
-  - Wenn Monats-Summe WE-Einheiten je Person < 2,0 → Auszahlung 0 € für alle WE-Einheiten.
+  - Wenn Monats-Summe WE-Einheiten < 2,0 → Auszahlung 0 € für alle WE-Einheiten.
   - Wenn Monats-Summe WE-Einheiten ≥ 2,0 → Auszahlung 450 €/WE-Einheit,
     anschließend Abzug genau 1,0 WE-Einheit (max. 1× pro Person/Monat).
   - Abzugs-Priorität: zuerst aus Freitag-WE-Einheiten, Rest aus den übrigen WE-Einheiten (Sa/So/Feiertag/Vortag). Chronologie muss nicht nachgebildet werden; es genügt die Priorität nach Kategorie.
@@ -39,7 +42,8 @@ Hinweise:
 
 - Schwelle gilt je Person und Kalendermonat.
 - Abzug wird nur angewandt, wenn Schwelle erreicht (≥ 2,0).
-- WE-Dienste unterhalb der Schwelle werden NICHT als Wochentage vergütet.
+- **Gesamter Bonus (WT + WE) wird nur gezahlt, wenn WE-Schwelle (≥ 2,0) erreicht wird.**
+- Unterhalb der Schwelle: Auszahlung = 0 € (weder WT noch WE werden vergütet).
 - Rundung: Bei Schwellenprüfung Toleranz 1e-4 (z. B. 1,99995 ≈ 2,0).
 
 ## Parameter (Blatt „Regeln")
@@ -271,8 +275,8 @@ Beispiel-Formel (als hilfsweise Matrix in Checks):
 
 ## Testfälle (sollten „grün" durchlaufen)
 
-1) **Unter Schwelle**:  
+1) **Unter Schwelle**:
-   A hat 1,75 WE und 1,0 WT → Auszahlung_WE = 0 €; Auszahlung_WT = 250 €.
+   A hat 1,75 WE und 1,0 WT → Auszahlung_WE = 0 €; Auszahlung_WT = 0 €; Auszahlung_Gesamt = 0 €.
 
 2) **Genau Schwelle**:  
    A hat 2,0 WE (Fr 1,0 + Sa 1,0) → Abzug 1,0 (zuerst Fr) → WE_bezahlt = 1,0 → 450 €.
@@ -290,9 +294,9 @@ Beispiel-Formel (als hilfsweise Matrix in Checks):
 6) **Unter Schwelle, nur WE-Tage**:  
    A hat 1,0 WE, 0 WT → Auszahlung_WE = 0 €; Auszahlung_Gesamt = 0 €.
 
-7) **Vortag-Feiertag**:  
+7) **Vortag-Feiertag**:
-   Feiertag Dienstag; Montag ist Vortag (WE). A: Mo(Vortag) 1,0 + Mi (WT) 1,0.  
+   Feiertag Dienstag; Montag ist Vortag (WE). A: Mo(Vortag) 1,0 + Mi (WT) 1,0.
-   WE_Gesamt = 1,0 < 2,0 → Auszahlung_WE = 0 €; WT = 250 €.
+   WE_Gesamt = 1,0 < 2,0 → Auszahlung_WE = 0 €; Auszahlung_WT = 0 €; Auszahlung_Gesamt = 0 €.
 
 ## Edge-Cases und Präzisierungen
 
@@ -317,12 +321,14 @@ Lieferumfang (empfohlen):
 
 ## Mini-Changelog
 
+- 18.11.2025: Korrektur Variante 2: **Gesamter Bonus (WT + WE) wird nur gezahlt, wenn WE_Summe ≥ 2,0**.
+  Unter Schwelle: Auszahlung_Gesamt = 0 € (weder WT noch WE).
 - 14.11.2025: Umstellung auf Variante 2 (streng). WE-Vergütung nur bei WE_Summe ≥ 2,0,
   anschließend Abzug 1,0 (Freitag zuerst). Unterhalb der Schwelle: WE-Auszahlung = 0 €.
 - 13.11.2025: Vorversion (Variante 1) mit WE-Auszahlung ab erstem WE-Dienst und Abzug nach Schwelle (ersetzt).
 
 ## Kurztext (für Blatt „Regeln" als Readme-Hinweis)
 
-„WE-Tag = Fr/Sa/So/Feiertag/Vortag (BL-abhängig). Variante 2 (streng): WE werden nur vergütet, wenn im Monat ≥ 2,0 WE-Einheiten erreicht werden; dann 450 €/WE und Abzug 1,0 (Freitag zuerst). WT werden immer mit 250 € vergütet. Splits anteilig. Monat und Bundesland oben wählen."
+„WE-Tag = Fr/Sa/So/Feiertag/Vortag (BL-abhängig). Variante 2 (streng): Gesamter Bonus (WT + WE) wird nur gezahlt, wenn im Monat ≥ 2,0 WE-Einheiten erreicht werden. Bei Erreichen der Schwelle: WT 250 €/Einheit, WE 450 €/Einheit mit Abzug 1,0 (Freitag zuerst). Unter Schwelle: 0 € Auszahlung. Splits anteilig. Monat und Bundesland oben wählen."
 
 — Ende der README —

src/calculate.py

@@ -117,18 +117,21 @@ def calculate_verguetung(plan_data, holidays):
             # Abzug von 1.0 WE-Einheit (Freitag zuerst)
             abzug_freitag = min(ABZUG, we_fri)
             abzug_andere = max(0, ABZUG - abzug_freitag)
-            
+
             # Bezahlte WE-Einheiten
             we_bezahlt = (we_fri - abzug_freitag) + (we_other - abzug_andere)
+
+            # Auszahlungen - nur wenn Schwelle erreicht
+            auszahlung_wt = wt * SATZ_WT
+            auszahlung_we = we_bezahlt * SATZ_WE
         else:
-            # Schwelle nicht erreicht - keine WE-Vergütung
+            # Schwelle nicht erreicht - kein Bonus (weder WT noch WE)
             abzug_freitag = 0
             abzug_andere = 0
             we_bezahlt = 0
-        
+            auszahlung_wt = 0
-        # Auszahlungen
+            auszahlung_we = 0
-        auszahlung_wt = wt * SATZ_WT
+
-        auszahlung_we = we_bezahlt * SATZ_WE
         auszahlung_gesamt = auszahlung_wt + auszahlung_we
         
         results.append({

webapp/calculator.js

@@ -66,17 +66,23 @@ class BonusCalculator {
             return this.getEmptyResult();
         }
 
-        // Separate qualifying and non-qualifying days
+        // Separate qualifying days (Friday separate from others) and non-qualifying days
-        let qualifyingDays = 0;
+        let qualifyingDaysFriday = 0;
+        let qualifyingDaysOther = 0;
         let normalDays = 0;
         const dutyDetails = [];
 
         duties.forEach(duty => {
             const isQualifying = this.isQualifyingDay(duty.date);
             const dayType = this.getDayTypeLabel(duty.date);
+            const isFriday = duty.date.getDay() === 5;
 
             if (isQualifying) {
-                qualifyingDays += duty.share;
+                if (isFriday) {
+                    qualifyingDaysFriday += duty.share;
+                } else {
+                    qualifyingDaysOther += duty.share;
+                }
             } else {
                 normalDays += duty.share;
             }
@@ -89,31 +95,51 @@ class BonusCalculator {
             });
         });
 
+        const qualifyingDaysTotal = qualifyingDaysFriday + qualifyingDaysOther;
+
         // Check if threshold is reached
-        const thresholdReached = qualifyingDays >= this.MIN_QUALIFYING_DAYS;
+        const thresholdReached = qualifyingDaysTotal >= this.MIN_QUALIFYING_DAYS;
 
         let bonus = 0;
         let normalDaysPaid = 0;
         let qualifyingDaysPaid = 0;
-        let qualifyingDaysDeducted = 0;
+        let deductionFromFriday = 0;
+        let deductionFromOther = 0;
+        let totalDeduction = 0;
 
         if (thresholdReached) {
-            // Deduct 1.0 qualifying day
+            // Deduct 1.0 qualifying day with Friday priority
-            qualifyingDaysDeducted = 1.0;
+            totalDeduction = 1.0;
-            qualifyingDaysPaid = Math.max(0, qualifyingDays - qualifyingDaysDeducted);
+
+            // First deduct from Friday
+            deductionFromFriday = Math.min(totalDeduction, qualifyingDaysFriday);
+
+            // Remaining deduction from other qualifying days
+            deductionFromOther = Math.max(0, totalDeduction - deductionFromFriday);
+
+            // Calculate paid days
+            const qualifyingDaysFridayPaid = Math.max(0, qualifyingDaysFriday - deductionFromFriday);
+            const qualifyingDaysOtherPaid = Math.max(0, qualifyingDaysOther - deductionFromOther);
+
+            qualifyingDaysPaid = qualifyingDaysFridayPaid + qualifyingDaysOtherPaid;
             normalDaysPaid = normalDays;
 
             // Calculate bonus
             bonus = (normalDaysPaid * this.RATE_NORMAL) + (qualifyingDaysPaid * this.RATE_WEEKEND);
         }
+        // If threshold not reached: no bonus paid (neither WT nor WE)
 
         return {
             totalDuties: duties.length,
-            totalDaysWorked: qualifyingDays + normalDays,
+            totalDaysWorked: qualifyingDaysTotal + normalDays,
             normalDays: normalDays,
-            qualifyingDays: qualifyingDays,
+            qualifyingDaysFriday: qualifyingDaysFriday,
+            qualifyingDaysOther: qualifyingDaysOther,
+            qualifyingDays: qualifyingDaysTotal,
             thresholdReached: thresholdReached,
-            qualifyingDaysDeducted: qualifyingDaysDeducted,
+            deductionFromFriday: deductionFromFriday,
+            deductionFromOther: deductionFromOther,
+            qualifyingDaysDeducted: totalDeduction,
             normalDaysPaid: normalDaysPaid,
             qualifyingDaysPaid: qualifyingDaysPaid,
             bonusNormalDays: normalDaysPaid * this.RATE_NORMAL,
@@ -147,8 +173,12 @@ class BonusCalculator {
             totalDuties: 0,
             totalDaysWorked: 0,
             normalDays: 0,
+            qualifyingDaysFriday: 0,
+            qualifyingDaysOther: 0,
             qualifyingDays: 0,
             thresholdReached: false,
+            deductionFromFriday: 0,
+            deductionFromOther: 0,
             qualifyingDaysDeducted: 0,
             normalDaysPaid: 0,
             qualifyingDaysPaid: 0,