Kenearos
9276e8c64d
The eligible-over-ineligible tie-break in calculateMonthlyBonus was a
deliberate fix (commit c733c3e) covered by an explicit test
(test-suite.js:191-203). Flagging it as an open bug in TODO.md was a
misreading of calculator.js against the design spec's simplified
pseudocode; the spec's own test plan (section 12.5) and the actual
test suite confirm the current behavior is correct.
Co-Authored-By: Claude Sonnet 5 <noreply@anthropic.com>
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# TODO / Known Gaps
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Fundierte Liste offener Punkte in der Bonusberechnung — verifiziert im Code,
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nicht spekulativ. Referenz-Spec: `docs/specs/2026-05-11-bonus-varianten-design.md`.
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## Fachliche Lücken (nicht im Spec abgedeckt)
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- **Feiertage nur bis 2030 hinterlegt.** `HolidayProvider` kennt Feiertage nur
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für 2025-2030 (`holidays.js:1-90`). Ab 2031 liefert `isHoliday`/
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`isDayBeforeHoliday` still `false` — Fr/Sa/So-Klassifizierung degradiert
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lautlos zu "weekday" für alle Feiertage, ohne Warnung. Rechtzeitig vor
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Jahreswechsel 2030/2031 erweitern.
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- **Zwei Dienste am selben Tag werden überschrieben, nicht summiert.**
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`DataStorage.addDuty` ersetzt einen bestehenden Dienst für dasselbe Datum
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statt ihn zu addieren — zwei Halbschichten (0.5 + 0.5) am selben Tag lassen
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sich nicht als 1.0 erfassen, nur der zuletzt eingetragene Share zählt.
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`storage.js:213-227`
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## Explizit Out-of-Scope laut Spec (§2) — falls sich das mal ändert
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- Nur NRW-Feiertage, andere Bundesländer nicht unterstützt.
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- Raten (250€/450€) und Schwellen sind hartkodiert, keine UI-Konfiguration.
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- Urlaubsmodus ist ein reiner Monats-Toggle pro Mitarbeiter, kein Teilurlaub.
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- Keine Server-/Multi-User-Synchronisierung (rein `localStorage`).
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